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SVILUPPO DEL GRUPPO DI LAVORO

Tavolo Sedie

In un gruppo di lavoro, la capacità di integrazione, il valore dei risultati prodotti, la qualità della soddisfazione delle persone, sono fattori che dipendono da una specifica competenza gruppale.

Promuoviamo questa competenza ponendo attenzione alla possibilità di un'elaborazione positiva del conflitto, una strada maestra per generare corresponsabilizzazione, creatività, volontà di cooperare e di competere in modo corretto.

AZIONI DI SVILUPPO DEL GRUPPO DI LAVORO

Proponiamo per gruppi consolidati, costruiti ad hoc o in fase di avvio, il più appropriato tra gli strumenti che seguono:

Action Learning - È un processo interfunzionale di problem solving per talenti e key people, adatto in contesti di elevata complessità organizzativa

Tango.com ® - Centrato sulla metafora del tango argentino, è un laboratorio esperienziale di sviluppo delle relazioni

Team Coaching - È un percorso di supervisione di gruppo orientato all’analisi delle esperienze di lavoro critiche e alla definizione/acquisizione di strategie condivise

Team Development - Inserito nell’ambito di processi di assessment e sviluppo, è un percorso di formazione personalizzata

Consulenza al Gruppo - È dedicato a gruppi di lavoro consolidati per il miglioramento dei processi di problem solving e decision making